集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才座談會(huì)召開
發(fā)布時(shí)間：
2024-01-18
12月19日下午,，集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才座談會(huì)在會(huì)議中心召開,。集團(tuán)副總經(jīng)理江俊富出席會(huì)議。
會(huì)上宣讀了《集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才推進(jìn)實(shí)施方案》,，部分基層單位提出了在生產(chǎn)過程中急需解決的創(chuàng)新難題,，集團(tuán)首批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才代表分享了創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，并提出了有關(guān)創(chuàng)新的意見建議,。
江俊富說,，當(dāng)前,，集團(tuán)正處于邁向世界一流企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要一支有夢(mèng)想,、肯堅(jiān)持,、能鉆研的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才隊(duì)伍。要打破常規(guī),，優(yōu)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)作模式,，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才全過程跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)不同行業(yè),、不同專業(yè),，探索有益于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才成長的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)方式,，搭建互相學(xué)習(xí),、思想碰撞的交流平臺(tái)。要進(jìn)一步完善創(chuàng)新收入分配制度,，更加突出“工資靠課題,，獎(jiǎng)金靠成果”鮮明導(dǎo)向，賦予創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才更大權(quán)力,，提供更好待遇和更加充分的資金支持,，為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才營造心無旁騖搞科研的良好環(huán)境。要探索構(gòu)建多元化,、多層次,、多角度的人才培養(yǎng)留用考核體系，暢通創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才“能進(jìn)能出”通道,，不斷激發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新激情和活力,，努力創(chuàng)造更多具有顛覆性,、引領(lǐng)性的創(chuàng)新成果,，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展增添新動(dòng)能,。
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